Как успешно достичь карьерного роста?

Хотите ли вы стать менеджером, сменить должность в вашей компании или же сменить профессию? Как успешно осуществить ваш карьерный рост?

"Не бойтесь двигаться вперёд медленно, бойтесь оставаться на месте"

Китайская пословица

Почему мы ощущаем потребность в карьерном росте?

После 2-3 лет на одной и той же должности, мы часто чувствуем потребность в переменах, в новых проектах, в более стратегической работе. Это позволяет нам идти вперёд в жизни, получать новые знания, избежать рутины.

Каковы положительные результаты карьерного роста?

Положительные результаты карьерного роста многочисленны, вот некоторые из них:

• Признание ваших талантов и навыков
• Повышение уверенности в себе и самооценки
• Новые знания и навыки
• Увеличение дохода, лучшие условия работы

Вертикальный или горизонтальный профессиональный рост?

Профессиональный рост часто связан с восхождением по карьерной лестнице, но вы также можете сменить должность или профессию.

Главные виды профессионального роста:

• вертикальный карьерный рост
  • вы становитесь менеджером и управляете своей собственной командой
  • вы получаете должность с более ответственными задачами, которая находится выше по карьерной лестнице
• горизонтальный карьерный рост
  • вы меняете должность в вашей компании, но ваше место в иерархии остаётся на том же уровне
  • вы находите другую должность в другой компании на том же уровне иерархии

Не все мы рождены быть менеджерами, и не у всех нас есть желание управлять одной или несколькими командами. Если это и ваш случай, то вам больше подойдёт горизонтальный карьерный рост.

Как ускорить ваш карьерный рост?

Обучение для успешного карьерного роста

Чтобы лучше подготовить ваш карьерный рост, чаще всего необходимо получить новые знания и навыки.

У вас есть несколько вариантов :

• Пройти обучение по интересующей вас специальности
• Пройти программу определения ваших навыков (во Франции: Bilan de compétences)
• Использовать бесплатную государственную услугу "Консультирование по профессиональному росту" (во Франции: Conseil en évolution professionnelle: CEP)

Для финансирования обучения или программы определения навыков, у вас тоже есть разные варианты:

• Мобилизовать ваш Личный счёт по обучению (во Франции: Compte personnel de formation: CPF)
• Использовать план развития и обучения сотрудников в вашей компании

Существуют и другие варианты финансовой помощи, о них вы можете узнать подробнее в Интернете или через другие источники.

Что ещё вы можете сделать, чтобы ускорить карьерный рост?

Чтобы показать вашим менеджерам, что вы являетесь лучшим кандидатом на желаемую должность, проявите инициативность. Начните выполнять обязанности, которые выходят за рамки вашей сферы деятельности и которые нужны для интересующей вас должности.

Найдите проекты, полезные для вашей компании: автоматизация, улучшение внутренней коммуникации и т.п. Сотрудничайте с другими командами, чтобы о вас знали в других отделах.

Показывайте вашу верность и вовлечённость в дела компании. Например, вы можете делать в социальных сетях публикации о новых продуктах и услугах вашей компании, важных событиях и т.д.

Показывайте ваш командный дух, участвуя в разных мерприятиях, организуемых вашей компанией. Чаще общайтесь с коллегами, обедайте вместе с ними, участвуйте в совместных мероприятиях.

Определите важных для вашего профессионального роста коллег (ваш менеджер, начальник отдела персонала и т.д.) и обсудите с ними ваше желание карьерного роста.

Найдите других влиятельных и благожелательных коллег в вашей компании и сообщите им о вашем проекте карьерного роста, попросите у них совета и помощи.

Для компании часто является проблемой найти замену сотруднику, который поднимается по карьерной лестнице. Поэтому дополнительный совет: постарайтесь найти себе замену и сообщите о вашем кандидате менеджеру.

Регулярно демонстрируйте ваши достижения в вашей компании (через внутренний мессенджер, отправляя общий мэйл коллегам) и в социальных сетях.

Как выгодно преподнести свои успехи и способности?

Чаще всего, вы обсуждаете возможности карьерного роста во время ежегодного индивидуального собеседования. Тщательно подготовьтесь к этому моменту.

Некоторые примеры персонального брэндинга, которые вы можете использовать:

Составьте список важных для вас проектов и успехов в прошедшем году.

Возможно, у вас получилось:

• автоматизировать некоторые задания

• улучшить работу между отделами

• обновить контракты с ключевыми клиентами, и увеличить размер контракта и т.п.

Если вас интересует должность менеджера, расскажите о вашей помощи в проектах менеджмента: например, "я помог(ла) новым коллегам и практикантам в обучении, в освоении их должности" и т.п.

Какие качества являются самыми полезными для карьерного роста?

Для карьерного роста вам пригодятся так называемые "мягкие навыки" или soft skills на английском языке. Вот самые важные из них:

• Коммуникативные навыки

• Инициативность

• Любознательность и желание учиться

• Лидерство

• Смелость

• Упорство

• Хорошая способность к адаптации

• Уверенность в себе и умение говорить "нет"

Если у вас не хватает некоторых из этих навыков, то пришло время, чтобы поработать над ними, их развить.

Если у вас уже есть эти главные навыки, демонстрируйте их как можно чаще в вашей работе и во время общения с менеджером и коллегами. Это поможет ускорить ваш карьерный рост.

Умение вовремя уйти

Я советую вам тщательно подготовить ваш карьерный план. Пройдите необходимое обучение, пообщайтесь на эту тему с вашим окружением. Действуйте поэтапно.

Не стесняйтесь обратиться за помощью к специалисту: консультанту по управлению карьерой, коучу, ментору и т.д.

Если несмотря на ваши старания, карьерный рост в вашей компании невозможен, начинайте смотреть предложения о работе в других компаниях.

Очень важно вовремя уйти. Если вы долго остаётесь на должности, которая вам не подходит и не соответствует вашим желаниям, это может негативно повлиять на вашу уверенность в себе и самооценку.

Коучинг для карьерного роста

Я предлагаю своим клиентам программу по профессиональному росту. Вы можете узнать о ней подробно здесь.

Во время занятий по коучингу, мы подготавливаем ваш профессиоональный рост поэтапно:

• интроспекция и определение глубинной мотивации

• работа над уверенностью в себе и лидерскими качествами

• задания на управление временем

• улучшение вашего профессионального резюме (СV)

• симулятор собеседования по приёму на работу

Хотите узнать о моих программах подробнее ? Резервируйте бесплатный пробный сеанс :)